Bienestar & RSE
Cuidamos a quienes
cuidan a Colombia.
Nuestro programa de bienestar, sostenibilidad y responsabilidad social refleja un compromiso que sostenemos desde 1976:
las personas primero, siempre.
PLAN DE BIENESTAR 2026
Cinco pilares. Un compromiso real.
El bienestar de nuestros 2.400 colaboradores no es una política en papel.
Es un sistema vivo de compromisos, beneficios y alianzas que impacta su vida diaria y la de sus familias.
Responsabilidad Social
Más allá del servicio:
impacto real en Colombia.
Desde 1976 entendemos que una empresa de seguridad tiene una responsabilidad especial con el país.
Estos son nuestros compromisos concretos con la sociedad colombiana.
Inclusión laboral real
Fuimos la primera empresa en Colombia en contratar mujeres como guardas de seguridad. Hoy mantenemos un programa activo de inclusión de mujeres, adultos mayores y personas en condición de discapacidad dentro de nuestra operación
Pioneros en inclusión desde 1976
Empleo formal y digno
Generamos más de 2.400 empleos directos con todas las garantías legales en los 32 departamentos del país. En comunidades donde el empleo formal escasea, Vigías es una oportunidad real de estabilidad y crecimiento profesional.
2.400 empleos formales en Colombia
Seguridad como bien público
Trabajamos junto a entidades estatales y privadas para fortalecer la seguridad de las comunidades. Protegemos hospitales, centros educativos, infraestructura pública y espacios de transporte masivo como Transmilenio.
Clientes como Transmilenio, Repsol, UNAD
+50 años
Años de presencia continua en el país
32
Departamentos con operación activa
2.400
Profesionales con empleo formal y digno
Responsabilidad Social
Convenios que amplían
el bienestar de nuestro equipo.
Desde 1976 entendemos que una empresa de seguridad tiene una responsabilidad especial con el país.
Estos son nuestros compromisos concretos con la sociedad colombiana.
Convenio Compensar
Acceso a una amplia red de beneficios en recreación, cultura, turismo, salud y educación. Nuestros colaboradores y sus familias pueden disfrutar del portafolio completo de la caja de compensación líder del país.
Pioneros en inclusión desde 1976
Convenio COMERBAS
Acceso a créditos de bajo monto con facilidades de pago, póliza exequial con Los Olivos para el colaborador y su familia, y apoyo en fechas especiales. Un respaldo financiero real para el día a día.
Pioneros en inclusión desde 1976
Cámara de Comercio
de Bogotá
Convenio educativo que permite a nuestros colaboradores acceder a programas de formación y desarrollo profesional a tarifas preferenciales, fortaleciendo su plan de carrera dentro de la organización.
Pioneros en inclusión desde 1976
UNAD — Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Convenio académico con descuentos en programas técnicos, tecnológicos y profesionales en modalidad virtual. Ideal para colaboradores con turnos rotativos que quieren estudiar sin comprometer su trabajo.
Pioneros en inclusión desde 1976
